支持员工家庭

核心福利包括健康, 愿景, 牙科/正牙学保险, 处方药福利, 雇员及家属人寿保险, 以及短期和长期残疾保险. 欲了解更多信息，请参阅 福利概述网站.

An 领养援助津贴 是大学福利计划的一部分. 该福利最多可偿还5 000美元的与收养有关的费用.

的 育儿假计划 允许符合条件的员工在单次生育或收养(单个或多个孩子)时享受总共12周的育婴假. 学校将按照员工目前的工资水平支付6周的产假. 其他六个星期将不带薪，但可以通过累积假期和/或病假来支付, 根据bet8九州登录入口的指导方针，如果有的话.

大学在雅典有指定的哺乳室, 区域, 和扩展校园供母乳喂养的人使用, 泵, 或chestfeeding. 如需空间列表或更多信息，请访问 哺乳空间网站. 

大学认识到工作场所灵活性对招聘的积极影响, 保留, 士气, 订婚, 和生产力. 考虑到对员工和机构的互利影响, 强烈鼓励主管和部门/规划单位负责人利用 flex协议 无论何时何地，只要有可能，都要遵守指导方针.

bet8九州登录入口自豪地提供教育福利，支持俄亥俄员工及其合格的家属，包括他们的伴侣或配偶和孩子的专业和教育目标. 欲了解更多信息，请参阅 教育福利网站. 

雇员可以注册传统的健康相关费用灵活支出账户，也可以注册受抚养人护理灵活支出账户，该账户可用于支付受抚养儿童(13岁以下)的幼儿园或日托费用，以及受抚养成年人的家庭护理费用. 欲了解更多信息，请访问 弹性支出网站. 

bet8九州登录入口的 员工援助计划(EAP)  工作/生活计划是由AllOne健康公司的影响行为医疗保健服务提供的. EAP适用于bet8九州登录入口的所有员工及其家庭成员，可以为包括财务健康在内的广泛主题提供有用的资源和信息, 照顾老年人, 咨询, 还有更多.

bet8九州登录入口教职员工的家庭可以在大学和周围社区获得丰富的额外资源，包括青年参与项目，如 校园里的孩子 (在雅典，亚历山大，联邦霍金，南方和特林布尔学区提供) 校园康乐及青少年活动 (在bet8九州登录入口雅典分校)， 上大学的孩子 (bet8九州登录入口兰开斯特分校)，以及 医学学院 和 路径² 学院 (在bet8九州登录入口-都柏林).